Розничная торговля – ещё одна отрасль, где ИИ раскрывает неожиданные точки роста. Казалось бы, классический ритейл состоит из понятных составляющих: закупки, склады, полки магазинов, кассы, маркетинг. Что тут можно улучшить сверх уже реализованных ERP-систем и lean-менеджмента? Однако с появлением больших данных о покупателях и масштабной автоматизации торговли, выяснилось, что
ИИ может тонко настраивать процессы ритейла, добиваясь заметного роста выручки и снижения издержек
одновременно.
Одна из самых больших статей потерь в ритейле – это
дефицит или избыток товаров на полках. Пустая полка означает упущенную продажу, а затоваренный склад – замороженные средства и возможный уценённый остаток. Эти проблемы часто носят скрытый характер: менеджмент может не видеть прямой связи между, скажем, неточным прогнозом спроса и недополученной прибылью. ИИ как раз позволяет сделать эту связь явной. Например, торговая сеть
«Магнит» внедрила на 38 распределительных центрах систему прогнозирования спроса и управления поставками на базе машинного обучения (
kiosksoft.ru). Алгоритмы непрерывно анализируют продажи, сезонность, промо-активности и сотни других факторов,
предсказывая потребность по каждой товарной категории. В результате сеть избегает как пустых полок, так и переполненных складов – товары доставляются в нужном количестве именно туда, где будут проданы. Западный опыт подтверждает эффективность подхода: британская сеть
Morrisons после внедрения подобной AI-системы в 491 магазине сократила
out-of-stock (дефицит товара на полке) на
30% (
kiosksoft.ru). Это напрямую отразилось на продажах: покупатели реже сталкиваются с отсутствием нужного товара и меньше уходят к конкурентам, а ритейлер получает больше выручки без расширения ассортимента или маркетинг-бюджета.
Другая скрытая точка роста в ритейле –
персонализация маркетинга и программ лояльности. Традиционно ретейлеры рассылали акции и скидки широким массам, надеясь на средний отклик. Много денег тратилось на промо тем, кто и так бы купил, или, наоборот, на малоинтересные предложения для ценного клиента. ИИ изменил ситуацию: используя данные карт лояльности, онлайн-поведения и даже видеоаналитику в магазинах, алгоритмы могут предсказать,
кто из клиентов скорее совершит покупку и что именно ему предложить. Например, сеть парфюмерии и косметики
“Рив Гош” применяет AI для повышения продаж и оптимизации затрат на акции. Их алгоритмы анализируют миллионы покупателей и определяют тех держателей карт лояльности, кто, с высокой вероятностью, совершит покупку в ближайшие пару недель, а также прогнозируют,
какие товары этот клиент, скорее всего, купит (
kiosksoft.ru). На основе этих инсайтов формируются индивидуальные скидки и рекомендации. Эффект – маркетинговый бюджет расходуется точечно, предлагая скидки только тем, кто без дополнительного стимула мог бы не купить. В итоге
растут продажи и снижается CAC на привлечённую транзакцию, ведь привлечение осуществляется “своими” же клиентами через персональные предложения. Подобные примеры персонализации есть и у международных гигантов: достаточно вспомнить систему рекомендаций Amazon или персональные купоны в Walmart, повышающие LTV клиента. Но теперь такая тонкая настройка доступна и традиционному офлайн-ритейлу, благодаря ИИ и анализу больших данных о покупательском поведении.
ИИ проникает и
“в тыл” розницы – в логистику и операции. Российский лидер отрасли
X5 Retail Group инвестирует в роботизацию и умные системы в своих складах и магазинах (
croc.ru). Один из проектов – голосовой ИИ-ассистент для склада: работник получает через гарнитуру голосовые команды от системы ИИ, которая распознаёт его речь и помогает собирать товары на заказ. Такой ассистент умеет создавать задачи на пополнение товаров и оптимизировать маршрут комплектовщика по складу. В результате производительность труда на складе выросла на
30–40% (
croc.ru). Фактически, та же команда сотрудников стала обрабатывать почти на треть больше товара в час – огромный скачок эффективности без дополнительных наймов. Это снижает удельные операционные затраты на единицу продукции, улучшая маржу сети. Ещё пример: X5 внедрила технологию компьютерного зрения для отслеживания заполнения полок в магазинах (камера определяет, когда товар заканчивается) (
vc.ru). Система автоматически формирует заявки на пополнение популярных товаров и не заказывает то, что не пользуется спросом. Магазин всегда полон ходовых позиций, а залежалый товар не скапливается. Всё это в итоге повышает оборачиваемость товаров и прибыль на квадратный метр торговой площади – ключевые показатели в ритейле.
Отдельно стоит отметить
улучшение клиентского опыта через ИИ, что косвенно но значительно влияет на финансовые показатели. К примеру, американский ретейлер Walmart тестировал систему видеоаналитики на кассах: камеры с AI анализировали выражение лица каждого покупателя при расчёте (
kiosksoft.ru). Если алгоритм замечал, что клиент расстроен или недоволен, менеджер сразу же подходил разобраться – не понравилось обслуживание, товар или цена? Решая проблему на месте, Walmart повышал удовлетворённость и
лояльность покупателей, предотвращая их уход. Как известно, удержание клиента – скрытый драйвер прибыли: согласно исследованию Bain, увеличение удержания клиентов всего на
5% способно повысить прибыль компании на 25–95% (
dotdata.com). Приобретение нового клиента обходится в разы дороже, чем удержание старого (
dotdata.com), поэтому такой скрытый фактор, как негативный опыт на кассе, – прямой риск для LTV. ИИ позволяет ритейлерам оперативно выявлять и устранять подобные проблемы, влияя на удовлетворённость, а значит, и на повторные продажи.
Совокупно все эти AI-инициативы в ритейле – от цепочек поставок до маркетинга – приводят к
росту ROI каждого рубля, вложенного в товарный запас и в привлечение клиента. Продажи растут, издержки оптимизируются, клиенты остаются с компанией дольше и приносят больше выручки. Эксперты EORA подчеркивают: для розничных компаний ИИ – это способ выйти за пределы традиционной эффективности. Даже если магазины и так показывают хорошую выручку, AI поможет найти
скрытые проценты роста – за счёт данных и алгоритмов, работающих 24/7 там, куда не всегда доходит взгляд менеджера.